6月24日，北京出版集团党委书记、董事长康伟与北京少年儿童出版社有限公司（以下简称“北少社公司”）班子成员及部分员工代表举行“畅聊午餐会”，围绕北少社公司发展现状、未来目标、方向路径及人才队伍建设等展开调研探讨。调研中，康伟书记对北少社公司取得的改革成绩表示肯定，同时对公司未来发展提出了五点要求，希望在北少社公司领导班子的带领下，全体干部职工齐心协力不断深化改革，全面激发企业作为独立市场主体的创新发展活力。会后，北少社公司立即组织全体员工认真传达学习调研会精神，开展全员讨论。针对集团党委和康伟书记提出的改革“五问”，一一给出答案。

针对康伟书记提出的“严格落实集团要求，始终坚持将意识形态安全作为生产第一要务”，北少社公司领导班子强调，要充分认识到意识形态安全和导向内容管理的重要性，支部书记、总经理作为公司意识形态工作第一责任人要带头把好政治关、导向关，总编辑作为直接责任人对内容负责，公司上下层层压实责任，严控图书质量，确保出版导向正确，杜绝粗制滥造，不断擦亮“北京少年儿童出版社”的金字招牌。

针对“有计划地作好改革‘下半篇文章’”的要求，北少社公司表示将于近期修订短期、中期和长期发展计划，确保改革见成效，发展有目标。计划用1—2年时间解决好公司生存问题，在筑牢传统出版主业的基础上，积极探索数字出版、教育培训、网络内容产业，推进产业融合发展迈上新台阶,不断提升在全国专业少儿社的占有率排名,争取用5—10年的时间跻身全国专业少儿社第一梯队。

围绕康伟书记提出的“配齐体制机制，进一步深化改革”的要求，北少社公司将以现代企业制度建设、实施全方位绩效考核与薪酬激励改革等为抓手，真正做到“三个不一样”，将员工个人发展与公司发展、公司发展与集团发展有机融合，不断增强公司的市场竞争力。

在回答“加强干部队伍建设”的问题时，北少社公司提出，人才是企业发展的核心竞争力，公司将进一步加大人才培养和干部队伍建设力度，积极做好人才的梯队建设，努力打造一支高素质、专业化、有活力的队伍，为企业的良性可持续发展提供不竭动力。

针对“坚持社会效益为首，努力实现‘双效’统一”问题，北少社公司表示将不断加大主题类图书研发出版力度，深化少年儿童思想政治引领和价值观塑造；持续打造精品力作，把向少年儿童弘扬主旋律，传递正能量作为工作目标；深入推动“出版+”融合发展，为广大青少年提供多元的文化教育服务，积极打造少儿出版文化产业服务综合体；进一步推动渠道融合，提升市场营销能力，不断提高公司产品的市场占有率和品牌美誉度。

潮平两岸阔，风正一帆悬。改革的蓝图徐徐展开，发展的巨轮已经启航。北少社公司全体干部职工表示，有信心在新的起点，创造新的业绩，为集团改革发展贡献更大力量。